Elena Gil desde Caja Madrid, abre caminos

Mercedes Wullich:- ¿Sentiste que por estar donde estás dejaste cosas en el camino?
Elena Gil:- Yo he decidido que no, aún sabiendo que hay riesgos. Estas diferencias de las que hablamos, hacen que las mujeres nos sintamos todavía inseguras, sobre todo porque a veces tenemos que replicar lo mismo que hacen los hombres. Yo me lo he planteado y me he dicho “Relájate, quizá tu estés aquí por que eres diferente.” Y he peleado por seguir siendo yo aunque me encuentre en un ámbito con hábitos y comportamientos diferentes. Es fundamental sentirse uno con su integridad personal, sin que toquen tu núcleo duro. El trabajo es muy importante, pero más lo es uno mismo, y cuando estás bien se traduce en tu trabajo. Si tienes que ir renunciando a lo que te importa, no vale la pena.

Mercedes Wullich:- ¿En qué medida las mujeres son responsables de promover a las mujeres?
Elena Gil:- En un mundo masculino, tengo que darle a los hombres el valor positivo de que no hayan desaprovechado el talento de muchas mujeres que estuvieron preparadas para asumir responsabilidades. Otra cosa es que las que ya estamos en puestos de decisión lo asumamos. Yo en esa posición siempre he buscado el perfil profesional, y cuando lo buscas, te salen mujeres y te salen hombres. He tenido equipos muy equilibrados sin haber estado obsesionada por promover mujeres ni por rodearme de hombres. Lo he vivido como un proceso natural, de capacidades…Y funciona!

Mercedes Wullich:- Pero las mujeres tienen más obstáculos…
Elena Gil:- Es cierto que piensan que no podrán porque priorizan a sus niños. Yo les he dicho “Adelante, el horario no es lo importante y sacaremos este tema con flexibilidad. ” Los resultados han sido extraordinarios, porque las mujeres son capaces hacerlo en menos tiempo organizándose mejor. Cuando tienes algo muy importante que hacer en tu vida, te organizas como sea para dedicarle a tus hijos y al trabajo el tiempo que necesitan. Es un esfuerzo importante, pero compensa porque no los abandonas a ellos, ni renuncias al desarrollo personal que aporta el estar en una empresa.

Mercedes Wullich:- Hay sólo 4 entidades financieras en el Programa Óptima –entre ellas Caja Madrid- ¿a qué se debe?
Elena Gil:- También es una cuestión de tiempo y que los desarrollos se dan en las ciudades más importantes. Existe un mundo más allá de las grandes capitales adonde tarda en llegar, aunque hay iniciativas en el ámbito rural de mujeres que se organizan y motorizan redes. Somos anécdotas las mujeres que estamos en el mundo -ya no bancario- sino empresarial. Todavía el mundo económico y el del poder es un mundo de hombres. Los núcleos de relación son dominados por hombres aunque poco a poco va llegando alguna mujer y se van abriendo brechas. Pero el poder económico sigue siendo cosa de hombres.

Mercedes Wullich:- ¿Porqué si el 60% de las nuevas empresas fueron creadas por mujeres sólo tienen acceso al 6% de los créditos?
Elena Gil:- Hay muchísimas iniciativas. Aquí tenemos acuerdos con Agrupaciones de Mujeres Empresarias para darles líneas de financiación y promover proyectos empresariales. Algo que también los bancos están analizando, es que las mujeres son mejores pagadoras de los créditos: cuando una mujer se compromete con un plan de negocio o una propuesta empresarial, viene todo muy analizado, muy estudiado y con un gran compromiso. No hay que mirar la foto fija sino la tendencia y la tendencia es positiva.

Mercedes Wullich:- ¿Qué consejos le darías a las mujeres que quieren desarrollarse en la vida profesional o empresarial?
Elena Gil:- Que no pierdan la ilusión. La vida te pone a prueba y por eso es fundamental la tenacidad, la capacidad de lucha y que sean ellas mismas. No hay fórmulas, cada uno tiene que ser uno. Es lo que te da la mayor fuerza para salir adelante. Buscar modelos externos es no reconocer lo que llevamos adentro.

Mercedes Wullich:- ¿Consejos para los que llevan adelante el sector de la banca?
Elena Gil:- Que se relajen un poco en el sentido en que vamos a ver si disfrutamos todos un poco más con el trabajo, y a ver si hacemos menos cosas y las hacemos mejor. Estamos inmersos en una cultura del más, más y más y creo que tenemos que ir hacia una cultura del mejor, hacer las cosas mejor. Que la banca se abra y dé más oportunidades a las mujeres porque de lo contrario se perderán un tren importante. Y que se den prisa porque a lo mejor lo pierden definitivamente.

Mercedes Wullich:- ¿Y a las mujeres?
Elena Gil:- A las mujeres hay que darles pocos consejos. Han demostrado una capacidad de lucha tremenda. Y quienes estamos en puestos de responsabilidad, debemos agradecer a nuestras antecesoras -que quizás lucharon el doble y consiguieron la mitad- pero al fin y al cabo nos han abierto el camino.

Elena Gil- Personalmente

Me levanto pronto, desayuno siempre fuera de casa leyendo algún libro. Llego a la oficina a las 8 de la mañana: reuniones, trabajo en el despacho, chequeo mails, etc.

Lo que más me gusta de mi trabajo es analizar, pulsar, contrastar las ideas con mi equipo, que es un microclima y mi oasis. La parte más creativa.

Lo que menos es la parte de control y revisión en las que afortunadamente me apoyo en mi equipo.

Hoy, mi desafío es ir desmembrando todos los negocios y nuevas oportunidades para ver por dónde vamos a ir de cara al futuro y cuáles serán las estrategias para lograr los objetivos.

Siempre he sido intensiva en horarios, nunca he salido antes de las 8 hs., y en momentos de cambios entre las 9 y las 10. Estoy intentando bajar el listón porque con el conocimiento y las decisiones estratégicas tomadas, es necesario tener tiempo para pensar y decidir.

Tengo proyectos y no asignaturas pendientes, porque todavía estoy a tiempo. Y si necesitara otra vida para cumplirlos, creo que viviría otra vida. No podemos poner excusas. Al final uno elige y si has elegido lo que haces, es porque realmente te gusta o te compensa más por diversos motivos. Si yo miro hacia atrás he hecho lo que quería.

Si tuviera tiempo viajaría más y estoy segura de que lo haré. Me gustaría hablar francés, he hecho cursos y los dejé pero quisiera leer a autores como Voltaire en su idioma.

También dedicarme más a los demás. No hace falta irse a la India. Puedes ocuparte de tu entorno próximo, que es una forma de realizarte y tener una satisfacción personal. Luego será la gente de tu entorno la que te cuide. Hay un dar y recibir que es importante.

No tengo un solo referente porque cometería el error de idealizarlo. He conocido mucha gente de la que he aprendido: jefes, equipo, familiares, amigos. Incluso aquellos que por circunstancias de la vida ya no lo son y que me han aportado cosas muy valiosas, que llevo en mi “equipaje de mano”.

Los libros me han dado mucho, porque es una forma de dialogar. Con los libros y con los muertos. Soy ácrata para la lectura: literatura, historia, psicología, filosofía. Unos libros me llevan a otros y ese tiempo no lo sacrifico. Empiezo y termino el día leyendo.

Los fines de semana los dedico a la familia. Los sábados a la mañana los dedico al golf, también camino y quisiera retomar la natación. Disfruto de la música y también de el no hacer nada porque evito el riesgo que es la hiperactividad.

Pensar es fundamental, sobre uno mismo y sobre tu vida. Luego surgen otros temas, el trabajo, la familia, las propias ocupaciones. No hay que tener miedo a parar. Es muy sano mentalmente coger aire y ver cómo van las cosas, abordar la fase de introspección y reflexión sobre uno mismo, ir tomando las decisiones necesarias a lo largo de la vida.

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